很抱歉，又是我來請教職場的問題了 請問一下要怎麼樣知道一份工作有沒有發展性呢? 我朋友目前在台灣還算有名的公司擔任最基層人員(有點類似作業員) 雖然穩定待遇也不錯但總覺得好像沒甚麼發展升遷機會 請問要怎麼知道一份工作有沒有發展性 我指的現實真的有可能做了幾年最最基層一成不變的工作 作幾年升遷做不一樣的職位工作嗎?
小弟覺得升遷看個人 > 公司. 1. 如果你朋友整天上班就在等下班,沒有特別積極的表現,如果你是老闆你會給他升遷機會? 2. 如果真的能力很強, 效率也很好,在公司的表現也很出色, 但就是不讓你升,那趕快換吧. 機會是留給有準備的人,而不是留給待的久的人. 小弟的想法.