其實我倒覺得種族的問題不是最大的關係 每個種族都該被平等的對待 而不該有先入為主的觀念 況且一樣米養百樣人 我和他是初次見面 他不清楚我是怎樣個性的人 又是在面試的場合 開頭第一句就講不妥當的話 且用不合適的口氣 或許他可能是試圖想跟我開個玩笑 或是拉攏緩和一下氣氛 但時機跟方式真的是不恰當啊! 這都還好 如果講到我家人 我應該直接翻桌 哈哈~
不好意思 小弟分享自己的狀況一下,請問DALU兄,您應徵的工作性質是哪方面的??請問有沒有可能那個面試主管是故意要這樣,來測試你的反應是否是她們要的....因為小弟當初的面試一直被找碴....可是她們這樣做的目的是想要看面試者在有壓力或是不友善的環境下的反應和EQ是否是她們想要的,但是也有可能她把無聊當好笑.因為小弟不是當事人 所以不便批評..但是人人生而平等,沒有人可以去嘲笑任何人或是家人.也祝您找工作順利..
我是應徵倉儲物流 跟客戶沒有甚麼直接的接觸 況且 整個面試的過程我是都必恭必敬 就連我說【如果真是這樣,我會一間公司待三年？】 也是笑笑帶點無奈的說 而我整個反應也不是在當下爆發 我想他可能把無聊當好笑的成份居多
我倒覺得這年頭在台灣還發生這樣的事情是非常正常的 事實上，這些事情光打開電視都會看見 莫名地對對岸歧視或是仇視等等(但多半都是搞不清楚狀況) 加上政治人物的加持這樣的行為反而讓這樣的行為成為主流而且值得嘉獎鼓勵 等等很多都讓我們的社會越走越偏....
是的!沙漠叔 我已經不氣了 對方有道歉就算了 在跟對方生氣就是跟自己過不去 沒必要一直讓自己待在負面的情緒裡 但讓對方知道我的憤怒是必需的 我想很多人遇到類似情況 多半是摸摸鼻子自認倒楣 可是若沒人有所反應跟表達不滿 相信這種有偏差觀念恐龍主管 會持續的羞辱下一個可能也是原住民（或一般）的求職者而不自知
如果有很多原住民喝酒不上班,就更能突顯你的不同呀! 如果你的胸襟比別人更大,也是突顯你的不同呀! 這反而都是好機會,能選擇更好的選擇. 身為原住民與原住民給人的刻板印象,這是不能選擇的.但你可以選擇打破刻板印象,努力工作,甚至是比大部分人更好的修養,這些選擇都能讓你出類拔萃,令人誇目相看!
怎麼想,真的是自己的選擇. 其他原住民也許真的會選擇喝酒不去上班,而主管可能繼續選擇誤會所有原住民,錯過好員工,甚至是選擇種族歧視. 很可惜,他們的選擇似乎都不是好的選擇. 我相信你有更好的選擇. 比憤怒還好的! 一定又更正面,有用的想法! 至少某一天你當主管的時候,會有更好的選擇.
很多主管只是出來混久了~就很愛做威做福~~ 明明程度也不怎樣~就愛裝的一付自己經驗多沒問題 出包了再把事情通通怪給下屬~ 我也遇過這種咖~~ 版主放寬心~這種人講的話聽聽就好~~ 自己做了多少努力自己最清楚 加油囉!!!!
氣我是已經不氣了 也沒必要繼續跟他一般見識 倒是我覺得一定要給他點顏色瞧瞧 不然絕對會有下一個受害者 他可能也萬萬想不到 會有這麼激進的面試者 哈哈~~ 他信中有提到他也有原住民朋友跟親戚 我倒是好奇如果把對我說得口氣跟內容 對著跟他所謂的原住民朋友跟親戚說說看 他們會有甚麼反應!? 又或者今天有原住民官員去他公司拜訪 他的反應又是如何？ 也可以把對我說得口氣跟內容 一字不差的說給那些政要聽 嘿嘿~~ 結果應該很不賴啊！！ 我認識且知道的原住民長輩及朋友 其中不乏政府官員,民宿老板,老師,飛官,頂尖音樂人....等等 隨便一個也比他薪水多成就高 待人也都很客氣和善 難道他們也都領了錢都拿去喝酒隔天就消失不見了？？ 身為一個管理部經理講出這樣的話 我還真為下ㄧ個要去這間公司求職的人擔心 也還好他還知道要來個道歉 雖然沒誠意 而且我沒反應他應該也不知道要道歉 但總是道歉了 沒道歉的話 嘿嘿~~ 那就好玩了!!
你還未看真國內人民的可怕... 香港就是一個例子... 國內新移民來到香港不工作, 拿援助金... 專程來港產子.. 又是為了援助金... 教人如何落香港騙取援助金的書籍也有.. http://www.tianya.cn/publicforum/content/no06/1/164588.shtml 你教我們香港人如何不歧視他們... 雖然我肯定有一班國內新移民對香港付出過努力的...
香港因為社會福利好,所以有許多大陸人想移居過去,這也是人之常情,不用解釋的太過度. 人都希望自己的生活越來越好,好到一個程度也希望大家的生活都好,互助合作這是人類進步的基石. 即使是大陸人到香港去生小孩,讓小孩變成香港人,也是為了讓小孩子能受好的教育,我相信有這個出發點的父母,其後代會是好的香港人. 上一代中國紛亂數百年,從清末腐敗至民國國共內戰,大陸經歷文革,現在華人社會才步上較為順遂的軌道,只要是有緣分生活在一起的人,無論先來後到,都應該以仁以互助為本,共創美好未來. 問題不在於你是什麼人,而在於你是怎麼想?更在於你是怎麼對待其他人,是怎麼對待這塊土地?
Dalu, 我在另外的論壇的回復: '把那股"氣"轉換成人生道路上衝刺的動力吧! 10年後也許你會告訴別人, 還好我碰到了這個不講理的面談主管讓我激勵自己更加努力超越他人.' 其實話只說了一半.... 我原來是在美國一家很大的公司上班, 擔任經理級的職務. 如果不是受到一位主管在年度考績面談帶有歧視的言語刺激, 我也許不會有離開此穩定工作自設公司的想法. 雖然這位主管幾個月後被換掉, 我的業績表現被新主管賞識讓我得到昇遷機會. 我在被昇遷後不久, 還是決定放棄此職務冒風險的自設公司. 25年後我回想起來, 如果不是這位主管言語刺激了我, 也許我會像在懸崖邊高空跳水一直猶豫的不敢躍出那一步. 雖然後來創業時期經過不少的驚濤駭浪吃了很多苦頭, 但至少讓自己有海闊天空自由闖蕩的嘗試. 這段舊事我本來不想提, 但想想也許會激勵你和其他也受到類似歧視的年輕朋友,還是說了出來. 希望對你有幫助.